Le coaching est omniprésent, mais souvent mal compris. Son essence ? Aider chacun à libérer son potentiel et atteindre ses objectifs. Comme l’explique Patrick Zacharis, le coach structure le cheminement du coaché sans imposer de solutions.
Chez ING, le coaching est un levier de développement des talents à haut potentiel. Il s’agit d’un accompagnement sur mesure qui permet d’analyser les blocages, de lever les freins et de favoriser l’autonomie.
Plutôt que d’enseigner, le coach guide par le questionnement, une approche inspirée de la maïeutique socratique. Un coaching réussi équilibre performance et bien-être.
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